-
Bilgi
Kürtaj SGK Kayıtlarına Geçer mi?
Kürtaj, tıbbi bir işlem olarak Türkiye’de yasal sınırlar dahilinde gerçekleştirilebilen bir sağlık hizmetidir. Genellikle gebeliğin sonlandırılması amacıyla yapılan bu işlem, devlet hastaneleri, üniversite hastaneleri veya bazı özel sağlık kuruluşlarında yapılabilir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), belli şartlar altında kürtaj işlemlerinin bedelini karşılamakta ve bu işlemleri kayıt altına almaktadır. SGK tarafından karşılanan bir işlemde; hastanın adı, işlemin türü, tarihi ve uygulandığı sağlık…
Devamını Oku » -
Bilgi
İşe İade Davasını Kazanan İşçinin SGK’ya Bildirimi
İşe iade davasını kazanan işçi, mahkeme kararını takiben belirli sürede SGK’ya bildirimde bulunmalı. Bu bildirimle işçinin SGK kaydı güncellenir, işveren primlerini düzenler ve işçinin sosyal güvenlik hakları yeniden işleme alınır. Bildirim süreci hem işçinin hem de çalışıldığı gün sayısının doğru hesaplanması açısından kritik öneme sahip. İşe İade Kararı Sonrası İşçinin SGK Bildirimi Nasıl Olmalıdır? İşe iade kararı kesinleştiğinde işçi, durumu…
Devamını Oku » -
Bilgi
SGK Solunum Cihazı İadesi Nasıl Yapılır?
Solunum cihazı, özellikle KOAH, uyku apnesi, solunum yetmezliği gibi hastalıkların tedavisinde hayati öneme sahiptir. Bu cihazlar genellikle Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından hastalara ödünç olarak verilir. Cihazın kullanımı sona erdiğinde ya da hasta vefat ettiğinde, cihazın SGK’ya iade edilmesi gerekir. Bu süreç belirli kurallar çerçevesinde yürütülür ve bazı evraklarla tamamlanır. Solunum cihazı iadesi sırasında izlenecek adımlar, teslim edilecek belgeler, iade…
Devamını Oku » -
Bilgi
SGK e-Tebligat Kimlere Zorunlu?
SGK e‑tebligat, elektronik ortamda gönderilen ve geri dönüşü dijital olarak kayıt altına alınan resmi bir bildirim sistemidir. Bu sistem, tebligatın hızla teslim edilmesi, belgelerin güvenli şekilde saklanması ve teslim takibinin sağlanması açısından avantaj sunar. Dijital dönüşüm süreci kapsamında, belirli grup ve kurumlara bu sistem zorunlu hale getirilmiştir. Zorunluluk açısından SGK e‑tebligat sistemi, birçok kullanıcı için süreçleri kolaylaştırırken bazı kesimler için…
Devamını Oku » -
Bilgi
SGK AT 11 Belgesi İçin Gerekli Evraklar Nelerdir?
AT 11 Belgesi, Sigorta ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından düzenlenen; yurt dışında çalışacak Türk vatandaşlarının ilgili yabancı ülkede çalışma izni için ihtiyaç duyduğu resmi bir belgedir. Bu belge, kişinin Türkiye’de sigortalı olarak çalışmadığını ve SGK sisteminde herhangi bir prim kaydının olmadığını gösteren önemli bir dokümandır. Yurt dışına iş, staj, öğrenim ya da gönüllü çalışma amacıyla gideceklerin mutlaka edinmesi gerekir. Belge…
Devamını Oku » -
Bilgi
Kök Hücre Tedavisi SGK Karşılıyor mu?
Kök hücre tedavisi, yenileyici tıp alanında umut verici bir yöntem olarak öne çıkıyor. Kanser, genetik hastalıklar, ortopedik sorunlar gibi birçok sağlık problemi için kullanılabiliyor. Ancak tedavi maliyetleri yüksek olduğundan, hastalar sık sık “SGK bu tedaviyi karşılıyor mu?” sorusunu gündeme taşıyor. SGK, yalnızca belirli şartlarda ve sınırlı durumlarda kök hücre tedavisini kapsıyor. SGK desteği almak için öncelikle tedavi endikasyonu, klinik kanıtlar,…
Devamını Oku » -
Bilgi
Uyku Apnesi Cihazı SGK Karşılıyor mu?
Uyku apnesi, nefes duraklamalarıyla karakterize bir uyku bozukluğudur. Tedavide en sık kullanılan yöntemlerden biri, sürekli pozitif hava yolu basıncı sağlayan CPAP cihazıdır. SGK, belli şartları yerine getiren hastalar için bu cihazın maliyetini karşılayabilir. Bu destekle birlikte hastalar hem yaşam kalitesini artırır hem de uzun dönemde sağlık risklerine karşı koruma sağlar. SGK desteğinden yararlanmak için öncelikle uyku testi, poliklinik takibi, tanı…
Devamını Oku » -
Bilgi
SGK Rapor Onaylama Süresi Ne Kadar?
SGK rapor onay süresi, iş göremezlik (istirahat) raporlarının işverence onaylanması gereken son tarih aralığını tanımlar. Bu süre, raporun sistemde elektronik olarak SGK tarafından bildirildiği günden itibaren başlar. Rapor süreci; işverenin bildirimi, SGK’nın ödenek düzenlemesi ve cezai sorumlulukları kapsar. 2025 itibarıyla bu süreç daha sıkı takibe tabi. Bu yazıda “Onay süresi nasıl hesaplanır?”, “İşverenin yükümlülükleri nedir?”, “Cezalar ne zaman devreye girer?”…
Devamını Oku »
